Villahermosa, Tab., 14 de noviembre de 2024

    • La Secretaría de Educación, capacitó a jefas y jefes de sector de Educación Primaria en materia de transparencia y Ley General de Archivo.

La Dirección de Educación Primaria llevó a cabo una reunión clave con jefas, jefes y enlaces de 25 sectores escolares, con el objetivo de analizar y mejorar los procesos administrativos. Este encuentro reafirma el compromiso de la Secretaría de Educación de Tabasco (SETAB) con la capacitación continua y el fortalecimiento de la gestión administrativa para optimizar la comunicación, transparencia y colaboración entre todos los niveles educativos.

La directora de Educación Primaria, Lorena Isabel Torres López, inauguró la sesión agradeciendo la presencia de los asistentes y destacando la importancia de fortalecer la comunicación interna y la gestión administrativa. En su intervención, hizo énfasis en la necesidad de trabajar de manera coordinada para alcanzar los objetivos educativos y mejorar la eficiencia de los procesos en todas las áreas.

Durante la reunión, la directora de Archivos, Hortensia Díaz Aguilar, presentó la implementación de la Ley General de Archivos, una normativa clave que busca optimizar la gestión documental en las instituciones educativas. Esta ley es fundamental para garantizar la transparencia, el acceso a la información y una adecuada organización de los archivos administrativos y pedagógicos, aspectos cruciales para la correcta gestión del sistema educativo.

A continuación, los jefes de los diferentes departamentos de la Dirección de Educación Primaria presentaron un informe detallado sobre sus funciones y las acciones implementadas. El jefe del Departamento de Asesoría y Gestión Educativa, Cecilio Bolón Mosqueda; la jefa del Departamento de Control de Personal, Tania Karina García Hernández; el jefe del Departamento de Servicios Administrativos, Magdiel Cruz Gómez; y el jefe del Departamento Técnico Pedagógico, José Antonio Moscoso Canabal, expusieron los avances logrados en sus áreas, identificaron áreas de oportunidad y se comprometieron a seguir optimizando la gestión y el desempeño en sus respectivos ámbitos.

El encuentro concluyó con una productiva sesión de preguntas y respuestas, donde se aclararon dudas y se enriqueció el intercambio de ideas. Además, se acordaron compromisos clave para mejorar la comunicación interna y externa, promover la capacitación constante del personal y optimizar los recursos materiales y humanos.